南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、薪酬绩效：负责企业薪酬绩效的核算，协助协助薪酬绩效体系的搭建和推行； 2、招聘：负责人员招聘，招聘网站的维护； 3、培训：负责协助组织员工开展各类培训； 4、负责新员工入离职、转正、假期管理、合同签订与续签手续、员工社会保险、商业险的办理； 5、员工关系：负责员工的关系的维护； 6、完成上级领导交办的其他相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 3，一年及以上相关工作经验； 4.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5、对数据敏感，能熟练掌握office办公软件及EXCEL公式的使用。